¿Qué es el aguinaldo (SAC) en Argentina?
El Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido popularmente como aguinaldo, es un beneficio establecido por el Art. 121 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). Consiste en el pago de una cuota equivalente al 50% de la mejor remuneración mensual normal y habitual del semestre correspondiente.
Se paga en dos cuotas: la primera antes del 30 de junio (correspondiente al 1er semestre: enero–junio) y la segunda antes del 31 de diciembre (2do semestre: julio–diciembre). Todo trabajador en relación de dependencia tiene derecho al SAC, independientemente de su categoría, antigüedad o salario.
Al igual que el sueldo mensual, el aguinaldo está sujeto a descuentos previsionales: jubilación (11%), obra social (3%) y PAMI (3%). Si estás en convenio, también se descuenta el aporte gremial. Además, puede impactar en el cálculo del Impuesto a las Ganancias.
Cómo se calcula el SAC paso a paso
La fórmula legal es simple:
SAC Bruto = Mejor remuneración del semestre ÷ 2
1. Identificá la mejor remuneración
Tomá el mayor sueldo bruto mensual que cobraste durante los 6 meses del semestre. No importa si fue por horas extras, comisiones o premios — lo que cuenta es el mejor mes.
2. Dividí por 2
Ese monto dividido por 2 es tu SAC bruto. Si cobraste $2.000.000 en el mejor mes, tu SAC bruto es $1.000.000.
3. Aplicá los descuentos
Del SAC bruto se descuentan jubilación (11%), obra social (3%) y PAMI (3%), sumando un mínimo de 17% de descuento. Si estás en convenio, sumá el aporte gremial.
4. Calculá el proporcional (si corresponde)
Si no completaste el semestre, el SAC se paga en forma proporcional a los meses trabajados. Ej: si trabajaste 3 meses, cobrás la mitad del SAC completo.
Qué le descuentan al aguinaldo
El SAC está sujeto a los mismos descuentos que el sueldo mensual:
Jubilación — 11%
Aporte al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). Base legal: Art. 11 Ley 24.241.
Obra Social — 3%
Aporte a la obra social de tu actividad. Base legal: Ley 23.660.
PAMI / Ley 19.032 — 3%
Aporte al Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados.
Aporte gremial — variable
Solo si estás en convenio colectivo. El porcentaje varía según el sindicato (generalmente 1–3%).
Impuesto a las Ganancias — variable
El SAC puede incrementar tu base imponible anual y generar una retención adicional. ARCA lo distribuye en los meses del semestre. Esta calculadora muestra el impacto estimado.
Ejemplos prácticos de aguinaldo neto
Para que tengas una referencia concreta, estos son dos casos reales:
Empleado sin convenio — Sueldo $1.500.000
Soltero, sin hijos, no paga Ganancias
Empleada con convenio — Sueldo $3.200.000
Casada, 2 hijos, aporte gremial 2.5%, paga Ganancias
SAC proporcional: si no completaste el semestre
Si ingresaste a trabajar durante el semestre o te desvinculaste antes de que termine, tenés derecho al SAC proporcional a los meses efectivamente trabajados.
SAC proporcional = (Mejor remuneración ÷ 2) × (Meses trabajados ÷ 6)
Ejemplo: si trabajaste 4 meses en el semestre con una mejor remuneración de $1.800.000, tu SAC bruto proporcional sería: ($1.800.000 ÷ 2) × (4 ÷ 6) = $600.000.
Este monto también está sujeto a los descuentos previsionales correspondientes.
Aguinaldo y el Impuesto a las Ganancias
Si superás los pisos salariales para Ganancias, el SAC puede incrementar tu ingreso anual proyectado y generar una retención adicional. ARCA obliga al empleador a retenerla distribuida en los meses del semestre (no de golpe en junio o diciembre).
En la práctica, si ya pagás Ganancias mensualmente, el impacto del SAC suele ser moderado. Si estás cerca del límite inferior, el SAC podría empujarte a pagar Ganancias temporariamente durante esos meses.
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